Ответ однозначный - да имеет. Почему? Да потому, что сообщество людей, называемых организация, способно свернуть горы, если они разделяют единые ценности. Стремление к общим ценностям способно объединять людей в группы, создавая мощную силу в достижении поставленных целей. А если люди в группе раздираемы противоречиями - принимайте скрытые конфликты и повестки, демотиватицию, снижения лояльности, риск распада группы.
Примеры ценностей и механизм управления ценностями в рамках компании, каковы они? Обязательно продолжим разговор на эту актуальную тему. А пока давайте остановимся на том, что компетентный и мотивированный персонал - это ключевая стратегическая ценность любой компании.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Ваше мнение?